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¿Se considera una hernia de disco una discapacidad permanente total?

¿Se considera una hernia de disco una discapacidad permanente total?



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Los discos actúan como cojines entre los huesos de la columna. Los discos están formados por una capa externa más dura y una capa interna más blanda. A veces, la capa externa dura se agrieta y la capa interna más suave sobresale. Esto se llama hernia discal.

Discapacidad total y permanente

Si una hernia de disco se considera o no una discapacidad total y permanente depende de la gravedad de los síntomas. Sin embargo, una discapacidad no tiene que ser total o permanente para que una persona califique para la discapacidad del Seguro Social, o para que una persona esté cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

¿Qué tan incapacitante es?

Los síntomas de una hernia de disco varían de persona a persona. Algunas personas experimentan dolor de espalda leve. Otros experimentan dolor intenso, entumecimiento u hormigueo en las piernas y dificultad para caminar o pararse. En raras ocasiones, las personas experimentan una pérdida de control de la vejiga o el intestino.

¿Es una discapacidad permanente?

Una hernia de disco no suele ser una discapacidad permanente. Según la Clínica Mayo, los síntomas se resuelven en 80 a 90 por ciento de los pacientes en un mes o dos, incluso sin un tratamiento agresivo. Sin embargo, en casos severos, se puede producir daño nervioso permanente.

Seguridad Social

Si su hernia de disco causa síntomas lo suficientemente graves como para evitar que trabaje durante al menos un año, puede solicitar la discapacidad del Seguro Social. Hable con su médico acerca de si su condición cumple o no con estos criterios.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades

Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, los empleadores deben hacer adaptaciones razonables para los empleados discapacitados. Por ejemplo, si su hernia de disco dificulta la posición, su empleador debe permitirle trabajar sentado si es posible realizar su trabajo de esa manera.